TRAINING FUTURE HR ANALYTICS WITHOUT CODING

Table of Contents

Future HR Analytics without Coding

Deskripsi Pelatihan

Transformasi digital memaksa praktisi sumber daya manusia untuk beralih dari sekadar mengelola administrasi menuju pengambilan keputusan berbasis data yang presisi. Melalui program ini, para profesional HR mempelajari cara mengolah data karyawan menjadi wawasan strategis tanpa perlu menguasai bahasa pemrograman yang rumit. Selain itu, kurikulum ini menekankan penggunaan perangkat lunak no-code yang intuitif sehingga Anda dapat melakukan analisis prediktif terhadap perilaku organisasi secara mandiri dan cepat.

Hasil penelitian dari Journal of Applied Psychology menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan analisis data dalam manajemen orang mampu meningkatkan profitabilitas sebesar 65% melalui optimasi kinerja dan retensi. Oleh karena itu, pelatihan ini mengadopsi metodologi statistik modern untuk membantu Anda membedah korelasi antara keterlibatan karyawan dengan produktivitas bisnis secara nyata. Dengan memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) yang ramah pengguna, tim HR dapat menyajikan laporan yang lebih akurat guna mendukung strategi pertumbuhan perusahaan di masa depan.

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan efisiensi modal manusia, penguasaan atas analitik menjadi nilai tawar yang sangat krusial bagi setiap pemimpin departemen personalia. Selanjutnya, materi ini membimbing Anda dalam memvisualisasikan data kompleks ke dalam dasbor interaktif yang mudah dipahami oleh jajaran direksi. Kami menghadirkan pelatihan ini sebagai solusi inovatif bagi Anda yang bertekad meningkatkan kompetensi teknologi demi menciptakan kebijakan SDM yang lebih objektif, transparan, dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

Pemahaman Metrik SDM Strategis. Pertama, para peserta akan menentukan indikator kinerja utama yang paling berpengaruh terhadap keberhasilan bisnis melalui identifikasi data karyawan yang relevan secara sistematis.
Visualisasi Data Karyawan. Kedua, instruktur membimbing peserta untuk menyusun dasbor informasi yang menarik dan komunikatif guna mempercepat proses pengambilan keputusan oleh jajaran manajerial perusahaan.
Prediksi Tren Perputaran Karyawan. Selanjutnya, pelatihan ini memfokuskan pada penggunaan model analitik sederhana untuk mengantisipasi potensi pengunduran diri talenta kunci sebelum hal tersebut benar-benar mengganggu stabilitas tim.
Optimasi Anggaran Rekrutmen. Terakhir, peserta mempelajari cara mengevaluasi efektivitas biaya per perekrutan sehingga perusahaan dapat mengalokasikan sumber daya finansial pada saluran pencarian kandidat yang paling produktif.

Materi Pelatihan

Pengenalan Ekosistem No-Code Analytics. Pertama, sesi ini membedah berbagai perangkat lunak berbasis awan yang memungkinkan pengolahan data besar tanpa menulis satu baris kode pemrograman pun.
Teknik Pembersihan Data (Data Cleansing). Kedua, peserta mempelajari cara merapikan basis data karyawan yang berantakan agar hasil analisis memiliki tingkat akurasi yang tinggi dan bebas dari bias informasi.
Analisis Deskriptif dan Diagnostik. Selanjutnya, materi ini mengajarkan metode untuk memahami apa yang sedang terjadi di organisasi dan mengapa masalah tertentu seperti absensi tinggi bisa muncul secara mendadak.
Penerapan Alat Prediktif Sederhana. Kemudian, instruktur menjelaskan cara menggunakan fitur otomatisasi pada perangkat analitik untuk meramalkan kebutuhan tenaga kerja di masa depan berdasarkan tren pertumbuhan bisnis saat ini.
Penyusunan Storytelling dengan Data. Berikutnya, pembahasan ini mencakup seni menyampaikan temuan analitik kepada pemangku kepentingan agar usulan kebijakan HR mendapatkan dukungan penuh dari pihak manajemen.
Etika dan Keamanan Data Karyawan. Terakhir, para peserta mempraktikkan cara mengelola informasi sensitif perusahaan sesuai standar perlindungan data pribadi guna menghindari risiko kebocoran rahasia organisasi.

Metode Pelatihan

Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya. Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi 20 % pemaparan teori, 20% diskusi pembahasan studi kasus dan 60 % praktik langsung.
Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Human Resource Development Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
Training Bulan Januari: 22 – 23 Januari 2026
Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

Module atau Handout Materi Pelatihan
GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
Sertifikat Pelatihan
Coffee Break dan Lunch atau Dinner
Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

Catatan Penting Terkait Pelatihan Bersama Konsultan Pelatihan Indonesia

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

📈 Klik Follow @konsultanpelatihan.id untuk langsung konsultasikan pelatihan perusahaan kalian supaya langsung jalan! Dan tentunya supaya selalu update jadwal training, materi pembelajaran, dan berbagai insight menarik langsung di feed Anda!

Mari Improve skill. Improve Tim. Unlock growth. Growth with Us. #GrowthWithKPI

Beberapa Klien Kami yang Sudah Mengikuti Pelatihan

Artikel Training ini diedit oleh Fauzy Husni sebagai Content Writer Specialist. Tim Konsultan Pelatihan Indonesia di bidang Pelatihan dan Training yang menyediakan layanan training bagus, terbaik, termurah, fasilitas lengkap dan akomodasi aman untuk pengembangan kompetensi untuk organisasi dan individu di Indonesia.