TRAINING PSIKOLOGI, KONSELING DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Table of Contents

Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial

Deskripsi Pelatihan Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial

Pelatihan Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial ini secara komprehensif membekali para profesional Sumber Daya Manusia (SDM) dan Employee Relations untuk mengelola aspek people management yang kompleks, mulai dari kesejahteraan mental hingga sengketa ketenagakerjaan. Pertama-tama, peserta menguasai teknik dasar konseling karyawan dan memahami bagaimana mengidentifikasi isu-isu psikologis yang memengaruhi kinerja. Selanjutnya, mereka belajar cara menerapkan prinsip-prinsip Hukum Ketenagakerjaan dan mengelola dinamika antara pekerja, pengusaha, dan serikat pekerja secara adil.

Sejalan dengan peningkatan kesadaran akan kesehatan mental dan hak-hak pekerja, berbagai riset ilmiah menegaskan bahwa integrasi psikologi dan hukum dalam HR sangat penting untuk stabilitas organisasi. Sebagai contoh, studi di bidang Organizational Justice dan Industrial Relations menunjukkan bahwa penanganan konflik yang empatik dan patuh hukum secara signifikan mengurangi tingkat perselisihan industrial dan meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap manajemen. Selain itu, layanan konseling internal yang baik membantu organisasi mengurangi stres kerja, sehingga menjaga produktivitas tetap tinggi. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan keahlian ganda yang esensial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, suportif, dan legal.

Intinya, setelah menyelesaikan program intensif ini, peserta dapat langsung bertindak sebagai mediator yang kompeten, mampu menangani masalah individu dan kolektif dengan kepekaan psikologis dan kepastian hukum. Pelatihan ini membekali Anda dengan kemampuan mediasi dan pengetahuan regulasi yang diperlukan untuk mencegah sengketa dan memelihara hubungan industrial yang konstruktif, secara profesional dan tidak menekankan promosi secara berlebihan.

Tujuan Pelatihan Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial

Menguasai Dasar Konseling dan Welfare Karyawan
- Pertama, pelatihan ini bertujuan memastikan peserta mampu menerapkan teknik konseling dasar untuk mendukung kesejahteraan mental karyawan. Sehingga, mereka dapat mengidentifikasi dan merujuk kasus-kasus serius.
Meningkatkan Keterampilan Mediasi Konflik dan Employee Relations
- Kedua, peserta belajar cara melakukan mediasi dan menyelesaikan perselisihan antara karyawan, atau antara karyawan dan perusahaan. Selanjutnya, ini meningkatkan keharmonisan dan menjaga produktivitas.
Memahami Regulasi dan Dinamika Hubungan Industrial (HI)
- Terakhir, peserta menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan terkait PHK, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), dan serikat pekerja. Dengan demikian, mereka memastikan semua keputusan HI memenuhi aspek kepatuhan hukum.

Materi Pelatihan Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial

Aspek Psikologis dalam Lingkungan Kerja dan Employee Welfare
- Pertama, materi ini mengupas tuntas penyebab stres kerja, burnout, dan dampaknya pada organisasi. Selanjutnya, peserta memahami peran HR dalam menciptakan program Employee Assistance Program (EAP).
Teknik Dasar Konseling Karyawan dan Active Listening
- Kedua, sesi ini fokus pada cara membangun rapport dan menggunakan keterampilan active listening untuk mendukung karyawan yang mengalami masalah pribadi atau pekerjaan. Kemudian, peserta mempraktikkan model konseling singkat yang efektif.
Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan
- Berikutnya, materi ini menjelaskan regulasi kunci terkait perjanjian kerja, waktu kerja, dan pengupahan. Setelah itu, peserta mempelajari cara menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Manajemen Konflik dan Prosedur Hubungan Industrial (HI)
- Kemudian, peserta mendalami model-model resolusi konflik dan menguasai prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI) mulai dari bipartit, tripartit, hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
Dinamika Serikat Pekerja dan Negosiasi Kolektif
- Selanjutnya, materi ini membahas peran dan hak-hak serikat pekerja, serta mengajarkan teknik bernegosiasi dalam konteks pembuatan PKB. Dengan demikian, peserta dapat memelihara hubungan yang saling menguntungkan.
Studi Kasus PHK, Disiplin, dan Pencegahan Sengketa
- Terakhir, peserta menelaah studi kasus PHK yang rumit dan menguasai cara menyusun surat peringatan (SP) yang sah secara hukum. Mereka juga belajar cara melakukan mitigasi risiko sengketa HI sejak dini.

Metode Pelatihan Psikologi, Konseling & Hubungan Industrial

Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya. Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi 20 % pemaparan teori, 20% diskusi pembahasan studi kasus dan 60 % praktik langsung.
Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training HRD Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

Training Bulan Januari : 15 – 16 Januari 2026
Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
Training Bulan Februari : 16 – 17 Februari 2026
Training Bulan Februari : 22 – 23 Februari 2026
Training Bulan Maret : 07 – 08 Maret 2026
Training Bulan Maret : 12 – 13 Maret 2026
Training Bulan Maret : 20 – 21 Maret 2026
Training Bulan Maret : 25 – 26 Maret 2026

💡 Catatan:

Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

Module atau Handout Materi Pelatihan
GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
Sertifikat Pelatihan
Coffee Break dan Lunch atau Dinner
Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

Catatan Penting Terkait Pelatihan Bersama Konsultan Pelatihan Indonesia

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Beberapa Klien Kami yang Sudah Mengikuti Pelatihan

Artikel Training ini diedit oleh Fauzy Husni sebagai Content Writer Specialist. Tim Konsultasi Pelatihan Indonesia di bidang Pelatihan dan Training yang menyediakan layanan training bagus, terbaik, termurah, fasilitas lengkap dan akomodasi aman untuk pengembangan kompetensi untuk organisasi dan individu di Indonesia.