TRAINING DESIGNING TRAINING MATERIALS

Designing Training Materials

Deskripsi Pelatihan Designing Training Materials

Pelatihan Designing Training Materials ini secara praktis membekali para profesional Learning & Development (L&D), fasilitator, dan subject matter expert untuk menciptakan materi pelatihan yang visual, menarik, dan efektif. Pertama-tama, peserta menguasai prinsip-prinsip Instructional Design (Desain Instruksional), sehingga mereka mampu menyusun konten yang memastikan transfer pengetahuan dan keterampilan secara optimal. Selanjutnya, mereka belajar cara mengubah informasi yang kompleks menjadi modul e-learning, job aid, dan slide deck yang memancing interaksi dan retensi materi.

Sejalan dengan kebutuhan untuk pembelajaran yang lebih menarik, berbagai riset ilmiah menyoroti pentingnya desain visual dan struktur konten dalam efektivitas pelatihan. Sebagai contoh, studi tentang cognitive load theory (seperti yang dikembangkan oleh Sweller) menyimpulkan bahwa materi pelatihan yang didesain secara visual dan terstruktur secara signifikan mengurangi beban kognitif peserta dan meningkatkan pemahaman. Selain itu, materi yang dirancang dengan prinsip andragogi memungkinkan peserta dewasa merasa lebih terlibat dan dapat mengaplikasikan materi lebih cepat di tempat kerja. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan teknik esensial untuk meningkatkan kualitas dan dampak program L&D perusahaan.

Pada intinya, setelah menyelesaikan program intensif ini, peserta dapat langsung merancang dan memproduksi sendiri berbagai jenis materi pelatihan dengan kualitas profesional dan pedagogis. Pelatihan ini membekali Anda dengan kemampuan desain dan metodologi L&D yang diperlukan untuk memastikan setiap sesi pelatihan memberikan pengalaman belajar yang berkesan dan mengubah perilaku, tanpa memberikan kesan hard selling.

Tujuan Pelatihan Designing Training Materials

1. Menguasai Prinsip Instructional Design (ID)

   • Pertama, pelatihan ini bertujuan memastikan peserta mampu mengaplikasikan model ID (misalnya ADDIE) untuk merencanakan dan menyusun struktur materi pelatihan secara logis. Sehingga, mereka menghasilkan alur pembelajaran yang efektif.

2. Meningkatkan Daya Tarik Visual Materi Pelatihan

   • Kedua, peserta belajar cara menggunakan prinsip desain grafis dan visualisasi data untuk membuat slide deck dan dokumen pelatihan yang menarik dan mudah dipahami. Selanjutnya, ini meningkatkan fokus dan retensi peserta.

3. Mengembangkan Berbagai Jenis Materi Pembelajaran

   • Terakhir, peserta menguasai teknik membuat berbagai output materi, mulai dari job aid, buku panduan, hingga skrip video pembelajaran. Dengan demikian, mereka memastikan materi tersedia dalam format yang paling sesuai.

Materi Pelatihan Designing Training Materials

1. Dasar-Dasar Instructional Design (ID) dan Proses ADDIE

   • Pertama, materi ini mengupas tuntas kerangka kerja ID dan menjelaskan lima fase model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation). Selanjutnya, peserta memahami bagaimana menghubungkan TNA dengan desain konten.

2. Menyusun Training Outline dan Modul Pembelajaran

   • Kedua, sesi ini fokus pada cara merancang Learning Objectives yang SMART dan menyusun Training Outline yang memastikan cakupan materi yang komprehensif. Kemudian, peserta mempraktikkan pembuatan aktivitas belajar yang interaktif.

3. Prinsip Desain Visual dan Cognitive Load Theory

   • Berikutnya, materi ini menjelaskan aturan dasar visual hierarchy, tipografi, dan penggunaan warna dalam materi pelatihan. Setelah itu, peserta mempelajari teknik mengurangi cognitive load melalui visualisasi dan chunking konten.

4. Desain Slide Deck Profesional dan Teknik Visualisasi Data

   • Kemudian, peserta mendalami cara mengubah bullet points menjadi visual stories yang kuat. Sesi ini juga mencakup teknik memilih jenis chart yang tepat untuk menyajikan data kinerja dalam pelatihan.

5. Pengembangan Job Aids, Handout, dan E-Learning Scripts

   • Selanjutnya, materi ini membahas cara membuat panduan kerja cepat (job aids) dan checklist yang dapat digunakan karyawan setelah pelatihan. Dengan demikian, peserta dapat memastikan transfer pengetahuan terjadi di tempat kerja.

6. Review dan Validasi Materi Pelatihan

   • Terakhir, peserta menelaah metodologi melakukan pilot test dan mengumpulkan feedback untuk memperbaiki materi pelatihan. Mereka juga belajar cara menjaga konsistensi dan branding dalam semua dokumen pelatihan.

Metode Pelatihan Designing Training Materials

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya. Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi 20 % pemaparan teori, 20% diskusi pembahasan studi kasus dan 60 % praktik langsung.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training HRD Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 15 – 16 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 16 – 17 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 22 – 23 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 07 – 08 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 12 – 13 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 20 – 21 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 25 – 26 Maret 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

1. Module atau Handout Materi Pelatihan
2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

Catatan Penting Terkait Pelatihan Bersama Konsultan Pelatihan Indonesia

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Beberapa Klien Kami yang Sudah Mengikuti Pelatihan

• KPPA Kratos Communication
• PT. Newport Marine Service Tbk (MNA INA)
• BUMN (PT. Angkasa Pura I dan PT. Askrindo: Asuransi Kredit Indonesia)
• PT. Donggi Senoro LNG (DSNLG)
• PT. Asahimas Chemical (ASC)
• PT. DOWA Eco System Indonesia (DESI)
• Sertifikasi Kearsipan Skema Okupasi Office Administration
• Online Individual Training
• Private Training and Consultation

Artikel Training ini diedit oleh Fauzy Husni sebagai Content Writer Specialist. Tim Konsultasi Pelatihan Indonesia di bidang Pelatihan dan Training yang menyediakan layanan training bagus, terbaik, termurah, fasilitas lengkap dan akomodasi aman untuk pengembangan kompetensi untuk organisasi dan individu di Indonesia.