Training Industrial Relations & Employment Law | Konsultan HR

Apakah Perusahaan Anda Siap Memitigasi Risiko Sengketa Ketenagakerjaan Dan Membangun Keharmonisan Hubungan Industrial Demi Mengamankan Keberlangsungan Operasional Bisnis?

Ciptakan iklim kerja yang kondusif serta lindungi korporasi dari implikasi hukum melalui penerapan Industrial Relations & Employment Law secara komprehensif dan patuh regulasi.

Apa Itu Industrial Relations & Employment Law?

Industrial Relations & Employment Law merupakan kerangka kerja strategis dan normatif yang mengatur dinamika hubungan kerja antara pengusaha, pekerja, serta pemerintah berdasarkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Melalui penerapan Industrial Relations & Employment Law, Anda menyelaraskan penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), mengelola potensi perselisihan hubungan industrial secara bipartit, serta menjamin kepatuhan hukum demi menjaga stabilitas bisnis.

Mengapa Industrial Relations & Employment Law Ini Penting?

Banyak perusahaan menghadapi kerugian finansial yang signifikan dan kerusakan reputasi akibat sengketa ketenagakerjaan, kesalahan prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), serta ketidakpatuhan terhadap regulasi hukum. Oleh karena itu, Industrial Relations & Employment Law hadir sebagai solusi bernilai tinggi untuk memitigasi risiko hukum dan membangun tata kelola ketenagakerjaan yang harmonis. Selain itu, riset dari International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan manajemen hubungan industrial secara adil dan transparan berhasil menurunkan tingkat perselisihan operasional hingga 35% serta mendongkrak kepatuhan regulasi secara signifikan. Akibatnya, perusahaan Anda mampu menciptakan iklim kerja yang kondusif, meminimalkan potensi gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), dan mengamankan keberlanjutan bisnis jangka panjang.

Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

1. Menguasai pembaruan regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan tata cara penyusunan kontrak kerja (PKWT/PKWTT) secara legal.

2. Mempelajari teknik negosiasi Bipartit dan mediasi dalam menyelesaikan sengketa ketenagakerjaan tanpa konflik berkepanjangan.

3. Mendapatkan bimbingan langsung dari praktisi dan konsultan hukum Industrial Relations berpengalaman mendampingi korporasi besar.

4. Memperoleh akses eksklusif ke toolkit, template Peraturan Perusahaan (PP), dan draf surat peringatan/PHK yang sesuai regulasi.

Apa Saja Materi Dalam Pelatihan Ini?

Hari Pertama

1. Regulasi Ketenagakerjaan Modern Dan Implementasi Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

2. Teknik Penyusunan PKWT, PKWTT, Dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Legal

3. Pencegahan Dan Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Forum Bipartit

4. Strategi Pengelolaan Serikat Pekerja Dan Komunikasi Hubungan Industrial Interaktif

Hari Kedua

1. Prosedur Dan Tata Cara Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sesuai Undang-Undang

2. Kalkulasi Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Dan Uang Penggantian Hak

3. Penyelesaian Sengketa Di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Dan Tripartit

4. Audit Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan Dan Mitigasi Risiko Legal Perusahaan

Apa Hasil yang Peserta Dapatkan Mengikuti Pelatihan Ini?

1. Mampu Menyusun Kontrak Kerja dan Peraturan Perusahaan Sesuai Undang-Undang Terbaru

2. Mampu Mengelola Forum Bipartit Untuk Menangani Sengketa Secara Damai dan Efektif

3. Mampu Merancang Prosedur PHK yang Sah Secara Hukum dan Bebas Risiko Gugatan

4. Mampu Menghitung Hak-Hak Pekerja dan Pesangon Secara Akurat dan Transparan

5. Mampu Melakukan Audit Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan Pada Lini Perusahaan

Aplikasi Apa yang Used Dalam Pelatihan?

1. Employment Contract & Policy Compliance Evaluator

2. Miro Visual Strategy Board for Bipartite Dispute Mapping

3. Microsoft Power BI for Industrial Relations Case Tracking

4. Severance Pay & Benefits Calculator Sheet

FAQ: Pertanyaan Seputar Industrial Relations & Employment Law

1. Apakah pelatihan ini membahas aturan terbaru terkait pekerja kontrak (PKWT) dan outsourcing?

   Ya, instruktur kami membahas secara tuntas pembaruan regulasi ketenagakerjaan terkini beserta implikasi hukumnya terhadap pekerja kontrak dan alih daya.

2. Bagaimana pelatihan ini membantu perusahaan menangani aksi mogok kerja atau konflik dengan serikat pekerja?

   Pelatihan ini mengajarkan strategi negosiasi persuasif, pembuatan strategi mediasi, dan tata cara menghadapi serikat pekerja secara konstruktif.

3. Apakah peserta menerima template dokumen hukum ketenagakerjaan yang siap pakai?

   Ya, seluruh peserta akan mendapatkan berkas toolkit lengkap, template draf PKWT/PKWTT, dan lembar panduan penanganan PHK yang legal.

Siapa Saja yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?

1. Chief Human Resources Officer (CHRO) dan Direktur Legal Korporasi (Senior)

2. VP of Industrial Relations dan General Manager Legal & HR (Senior)

3. Industrial Relations Manager dan Legal Manager (Menengah)

4. HR Operations Manager dan HR Business Partner (Menengah)

5. Industrial Relations Officer dan Legal Officer (Staff)

6. Business Owner dan Founder Perusahaan (Masyarakat Umum)

7. Management Consultant dan Advokat Ketenagakerjaan (Masyarakat Umum)

8. Fresh Graduate Jurusan Hukum/Manajemen/Psikologi yang Ingin Berkarier di Bidang IR (Masyarakat Umum)

Lindungi Bisnis Anda Dari Risiko Sengketa Hukum Sekarang: Bangun Hubungan Industrial yang Harmonis Dan Patuh Regulasi!

Apakah Anda siap menghentikan kerugian perusahaan akibat kesalahpahaman aturan ketenagakerjaan dan ancaman gugatan hukum di Pengadilan Hubungan Industrial? Sekarang saatnya Anda mengambil langkah nyata untuk merancang tata kelola ketenagakerjaan yang adil, legal, dan kondusif demi kelancaran operasional bisnis! Pelatihan Industrial Relations & Employment Law ini memberikan Anda akses ke pemahaman regulasi mendalam, toolkit dokumen legal siap pakai, serta strategi resolusi konflik teruji yang akan mengamankan posisi legal perusahaan Anda secara instan. Jangan biarkan sengketa ketenagakerjaan mengganggu stabilitas operasional dan merusak citra korporasi yang telah Anda bangun.

Daftarkan diri Anda atau tim manajemen perusahaan Anda hari ini juga melalui konsultan-pelatihan.com untuk mengamankan tempat dalam pelatihan eksklusif ini. Ambil langkah strategis ini sekarang, terapkan manajemen hubungan industrial kelas dunia, dan ciptakan iklim kerja yang harmonis demi kemajuan bisnis secara berkelanjutan!

Hubungi tim Konsultan Pelatihan Indonesia sekarang juga untuk mendapatkan jadwal pelatihan, proposal, dan penawaran terbaik. Follow sosial media @konsultanpelatihan.id yang berisikan konten dan keseruan kami, update training progress setiap bulannya, galeri pelatihan, dan berbagai insight menarik langsung di feed Anda!

Apa Pelatihan Serupa dengan Pelatihan Industrial Relations & Employment Law?

1. Training Human Capital Management for Business Growth

2. Training Strategic Human Resource Management

3. Training Performance Management System

Bagaimana Metode Pelatihan Bersama Konsultan Pelatihan Indonesia?

• Durasi: 2 Hari Full Day dari 09.00 – 16.00 (Bisa menyesuaikan durasi atau Half Day sesuai kebutuhan perusahaan)
• Materi: Sesuai Level Pembelajaran (Beginner, Intermediate, Advance), Training Need Analysis Perusahaan dan Permintaan Klien
• Porsi Belajar: Pemaparan Konsep/Teori 30%, Diskusi Case Study Relevan 30%, Praktik atau Simulasi 30%
• Evaluasi: Pre-Test & Post Test atau In Class Hands-On
• Tambahan: Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi
• Opsional: Pendampingan Perusahaan dan Skema Sertifikasi BNSP

Kapan Jadwal Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026?

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

1. Training Bulan Juli : 06 – 07 Juli 2026
2. Training Bulan Juli : 13 – 14 Juli 2026
3. Training Bulan Juli : 22 – 23 Juli 2026
4. Training Bulan Agustus : 03 – 04 Agustus 2026
5. Training Bulan Agustus : 10 – 11 Agustus 2026
6. Training Bulan Agustus : 18 – 19 Agustus 2026
7. Training Bulan September: 07 – 08 September 2026
8. Training Bulan September: 14 – 15 September 2026
9. Training Bulan September : 21 – 22 September 2026
10. Training Bulan Oktober : 05 – 06 Oktober 2026
11. Training Bulan Oktober : 14 – 15 Oktober 2026
12. Training Bulan Oktober : 26 – 27 Oktober 2026
13. Training Bulan November : 02 – 03 November 2026
14. Training Bulan November : 09 – 10 November 2026
15. Training Bulan November : 18 – 19 November 2026
16. Training Bulan Desember : 07 – 08 Desember 2026
17. Training Bulan Desember: 14 – 15 Desember 2026
18. Training Bulan Desember: 21 – 22 Desember 2026

Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Berapa Harga Pelatihan Terbaru dan Benefit Bersama Konsultan Pelatihan Indonesia?

Tabel Detail Reguler Training

Tabel Detail In-House Training

Tabel Detail Online Training

Apa Testimoni Klien Kami yang Sudah Mengikuti Pelatihan?

“Menurut saya training di KPI seru, menyenangkan, trainernya juga seru, ruangannya juga bagus, saya puas training di sini. Terima kasih.”

– Aichi Forging Indonesia ⭐⭐⭐⭐⭐ (5/5)

“Seru dan menyenangkan berasa lagi private training!”

– MRT Jakarta ⭐⭐⭐⭐☆ (4.4/5)

“Sangat membantu dan ramah! Thank you. Bahkan memastikan kami tidak kehausan dan lapar selama sesi. Membantu juga jika ada keperluan lain selama jalannya sesi dengan baik.”

“Instruktur sangat menyenangkan, insightful dan sangat membantu kerangka berpikir yang lebih jelas.”

– Occam Indonesia ⭐⭐⭐⭐⭐ (5/5)

“Sudah baik dan responsif untuk membantu kelancaran kegiatan. Terima kasih.”

– Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.7/5)

“Pertahankan yang sudah baik dan selalu semangat.”

– Donggi Senoro LNG (DSNLG) ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.5/5) ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.6/5)

“Overall, Customer Service-nya luar biasa.”

– DOWA Eco System Indonesia (DESI) ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.6/5)

“Kak CS-nya sangat ramah.”

– Ezeelink Indonesia ⭐⭐⭐⭐☆ (4.1/5)

“Sudah sangat baik.”

– PERURI (Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia) ⭐⭐⭐⭐⭐ (5/5)

“Pertahankan dan tingkatkan kemampuan moderasi.”

– Pertamina Hulu Indonesia Regional Kalimantan ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.6/5)

“Kesan cukup menghibur dan membuat suasana cair.”

– Sumitomo Electric Indonesia (SEI) ⭐⭐⭐⭐⭐ (4.5/5)

“CS-nya komunikatif.”

– Nutech Integrasi⭐⭐⭐⭐⭐ (4.7/5)

Artikel Training ini disusun oleh Fauzy Husni sebagai Content Writer Specialist. Tim Konsultan Pelatihan Indonesia yang hadir sebagai solusi pengembangan sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan industri modern, transformasi digital dan peningkatan daya saing organisasi.